英國劍橋大學(xué)工程系本碩
畢業(yè)后就職于世界五大投行之一的美林證券(現美銀美林)的歐洲總部(倫敦King Edward Street)
歸國后于深圳創(chuàng )立深度視界,開(kāi)啟創(chuàng )意營(yíng)銷(xiāo)之路
市場(chǎng)預算的增效密碼
用行為設計使轉化暴增
感謝各位讀者朋友對理工男上期內容《理工男談感性:品牌人設為toC產(chǎn)品的私域代入情感連接和裂變增長(cháng)》(也是咱公號的第2篇內容)的支持和鼓勵!由于前2篇內容收獲了意料之外的關(guān)注和正面反饋,我已經(jīng)有點(diǎn)想把這個(gè)公號當作一個(gè)重要的業(yè)余愛(ài)好來(lái)對待了……只是,暫時(shí)還給不了大家定時(shí)更新的承諾,畢竟,專(zhuān)業(yè)技能本來(lái)源于工作,我只有在工作中不斷精進(jìn),才能持續學(xué)習到新的知識,產(chǎn)生新的領(lǐng)悟,再將其分享。本文就是一個(gè)典型的“解決問(wèn)題型”干貨分享,希望能給各位讀者帶去幫助。 ? 不知咱們是否曾在內心默默問(wèn)過(guò)自己這樣的問(wèn)題: ? ? 精心設計的互動(dòng)體驗活動(dòng),來(lái)參與的人達到預期了嗎? ? ? 參與互動(dòng)體驗的用戶(hù),積極度高嗎?能實(shí)現轉化嗎? ? ? 幾乎在送錢(qián)的拼團游戲,達到了既定的火爆目標了嗎? ? ? 下足血本的轉介有獎活動(dòng),真正響應轉發(fā)的人多嗎? ? ? 重金引流到產(chǎn)品落地頁(yè),來(lái)訪(fǎng)者行動(dòng)了嗎?咨詢(xún)率高嗎? ? ? 聚起來(lái)的海量用戶(hù)群,面對組織的喚醒時(shí),反應了嗎? ? ? 問(wèn)題的根源用一句極簡(jiǎn)的話(huà)來(lái)表達就是:用戶(hù)就是不朝著(zhù)你預期的路線(xiàn)往下走。 今天的主題關(guān)鍵詞是行為設計。我在這里引用的是斯坦福大學(xué)的行為設計實(shí)驗室創(chuàng )始人Fogg博士發(fā)表的行為模型(Fogg Behaviour Model,簡(jiǎn)稱(chēng)“FBM”)。其實(shí),這個(gè)模型的主要目的之一是幫助人們從一點(diǎn)小的行動(dòng)開(kāi)始,逐步加碼,最終養成一個(gè)新的好習慣,以遇見(jiàn)更好的自己。咱們在商業(yè)上(線(xiàn)上或線(xiàn)下)為消費者/用戶(hù)們設計的互動(dòng)游戲、新品體驗、入會(huì )留存、好評領(lǐng)獎,拼團拉新,分享裂變等各類(lèi)活動(dòng),不都是需要用戶(hù)們做出“一點(diǎn)小的行動(dòng)”嗎……再往后,逐步加碼進(jìn)行長(cháng)期引導,最終養成一個(gè)新的消費習慣(對于高頻消費品尤其有價(jià)值),以遇見(jiàn)更好的…世界… 行為設計的應用領(lǐng)域很廣,包括我們上一期專(zhuān)門(mén)提到過(guò)的,私域運營(yíng)。私域是相對高頻和重互動(dòng)的運營(yíng),像是有無(wú)數的“小游戲”,需要引導用戶(hù)做出許多行為(比如,進(jìn)群,領(lǐng)券,分享,轉介,UGC產(chǎn)出等),且每個(gè)行為都是關(guān)鍵的轉化節點(diǎn)。(本文末尾有上一期關(guān)于“私域”文章的鏈接) ? 行為設計三要素 動(dòng)機,能力,提醒(觸發(fā)) 這里我簡(jiǎn)單概述一下這個(gè)模型。其在商業(yè)上的應用技巧在下一段。 動(dòng)機(Motivation):為什么要做這件事情?能獲得什么? 能力(Ability):完成這個(gè)行為的難易程度。是舉手之勞,還是興師動(dòng)眾? 提醒/觸發(fā)(Prompts):是啥觸發(fā)了這個(gè)行為?是友人發(fā)來(lái)的請求,還是頁(yè)面蹦出的彈窗? 行為要在這三點(diǎn)都同時(shí)滿(mǎn)足的情況下才能產(chǎn)生。 落實(shí)到實(shí)戰中的話(huà),我們在設計一個(gè)需要用戶(hù)產(chǎn)生“行為”的營(yíng)銷(xiāo)方案時(shí),應充分考慮到這三點(diǎn)。有些情況下,咱們也許著(zhù)重思考了“動(dòng)機”,但忽略了“能力”和“提醒”。 動(dòng)機、能力會(huì )不斷變化 必須在正確的時(shí)機提醒觸發(fā) ? ? 這也許是Fogg行為模型在商業(yè)應用上最實(shí)用和最需要提取的部分。我們往往忽略了,在大部分情況下,人的動(dòng)機和能力,不是恒定不變的,而是會(huì )隨著(zhù)各種因素而變化。因此,在正確的時(shí)機以正確的形式去提醒/觸發(fā),才能真正導致行為的產(chǎn)生。 如上圖所示,中間的曲線(xiàn)為“行動(dòng)線(xiàn)”。灰色部分因動(dòng)機和能力不匹配而無(wú)法產(chǎn)生行為。 簡(jiǎn)單總結: 1:動(dòng)機和能力的正向關(guān)系: 舉例(來(lái)自現實(shí)案例稍加改動(dòng)):X先生設計了一個(gè)用戶(hù)活動(dòng),在用戶(hù)到店消費時(shí)(假設客單價(jià)100元),掃描收銀臺上二維碼加入會(huì )員,入專(zhuān)屬福利群(熟悉的私域味道…),領(lǐng)取一個(gè)10元優(yōu)惠券。這活動(dòng)似乎沒(méi)啥問(wèn)題(當然,還得配上合適的提醒)。 我們看看如果更改規則以后的情況: 規則 動(dòng)機 為什么做 能力 做得到不 結果 ? 1 10元優(yōu)惠 掃碼入會(huì ) 加入福利群 ? ? OK ? 2 0.01元優(yōu)惠 不成功 動(dòng)機不足 3 10元優(yōu)惠 外加寫(xiě)200字好評, 將本店發(fā)給10個(gè)好友 不成功 能力不足 (難度被提升) 4 直接免單 ? ?(100元)? ? OK 動(dòng)機被提升 2:動(dòng)機和能力是變量: 提醒/觸發(fā)的時(shí)機非常重要,必須在動(dòng)機和能力匹配的時(shí)候,否則無(wú)法觸發(fā)行為產(chǎn)生。 舉例(來(lái)自現實(shí)案例稍加改動(dòng)):還是剛才那個(gè)活動(dòng)10元優(yōu)惠券的原版活動(dòng)(1號規則) 提醒/觸發(fā)時(shí)機 預期 ?行為? 原因 正準備買(mǎi)單時(shí) OK — 已經(jīng)買(mǎi)完單后 不成功 動(dòng)機降低 本次消費無(wú)優(yōu)惠 在店內玩直播時(shí) 不成功 ?能力不足 手機被占用; 離收銀臺有距離; 離店后短信通知 不成功 動(dòng)機降低 本次消費無(wú)優(yōu)惠 能力不足 回來(lái)掃碼太費勁 3:提醒可增強動(dòng)機或能力: 除了“信號型(Signal)”的提醒外,應根據時(shí)機采用“指導型(Facilitator)”(提升能力)或“引燃型(Spark)”(提升動(dòng)機)提醒。 舉例:干脆再用上面那個(gè)例子來(lái),把一個(gè)不可能變成可能(這才能說(shuō)明這套方法論真能解決問(wèn)題?。?! ????我們說(shuō)“3”號規則吧,還是10元優(yōu)惠,但要做有難度的行為(除了原有的外,還要寫(xiě)200字好評,發(fā)10個(gè)朋友,獲20個(gè)贊)。這是個(gè)能力問(wèn)題,我們選擇“指導型”提醒策略:1,我們在發(fā)出“提醒”時(shí),附上一個(gè)“指導”教程二維碼,用戶(hù)一掃描,就獲得了一個(gè)200字好評文稿,直接就能復制粘貼做評論了。2,同時(shí),還有一段話(huà)術(shù),客觀(guān)介紹了本店,還帶有前后問(wèn)候語(yǔ),可以直接復制粘貼給自己的10個(gè)好友,不會(huì )讓好友覺(jué)得突兀。3,在顯示這些信息時(shí),提示“您只差2個(gè)復制粘貼就能獲得10元優(yōu)惠券啦,10秒得10元很劃算哦”之類(lèi)的信息。 ????經(jīng)過(guò)這么一番操作,本來(lái)很復雜的行為,通過(guò)“指導型”提醒,變成只需復制粘貼2次即完成,降低了難度,提高了用戶(hù)的能力,進(jìn)而促使了預期行為的完成。 應用場(chǎng)景示例 科學(xué)帶來(lái)力量的時(shí)刻! ????經(jīng)過(guò)前面的例子,我們應該對Fogg行為模型和它的實(shí)用性有一定了解了。 ? ? 我把這個(gè)理論所述的內容簡(jiǎn)化成適用于營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)域的以下4點(diǎn): 1:提高動(dòng)機。 2:降低難度/提高能力。 3:把握時(shí)機。 4:臨門(mén)一腳。 這簡(jiǎn)單4句話(huà)其實(shí)能解決很多實(shí)際問(wèn)題。除此之外,我再簡(jiǎn)單補充一點(diǎn)實(shí)操性的內容: 情感回報 以上都是根據行為模型B=MAP的應用延展。但其實(shí),還有一點(diǎn)容易忽略的(這個(gè)在Fogg的官網(wǎng)沒(méi)有寫(xiě),但他的書(shū)Tiny Habits里面把“情緒Emotion”作為了第4個(gè)關(guān)鍵維度)。每次行為之后,如果能使用某種方法去立即引發(fā)其正向的情緒(比如,在用戶(hù)分享完你的內容之后,馬上彈出一句“您的分享讓更多的人看到了對他有幫助的內容,也讓我們能幫助更多的人,謝謝您!”這樣的鼓勵其行為的話(huà),使其馬斯洛高層級精神需求得到滿(mǎn)足,即“情感回報”,會(huì )給目標人物帶去更強烈的動(dòng)機。當然,時(shí)機也很重要,這樣的刺激出現的最佳時(shí)機是行為進(jìn)行當中或行為結束后的那一瞬間。 關(guān)于情感對行為的影響力在此就不做延展,情感于品牌/用戶(hù)之間的作用是理工男重點(diǎn)研究的內容,后續會(huì )將行為模型的情感部分與品牌人設等領(lǐng)域綜合起來(lái)再與大家分享。 文章收尾前,咱備注幾點(diǎn)誤區: 1)Fogg行為模型是MAT還是MAP:這兩個(gè)都是正確的。關(guān)于文中采用的P(即,“提醒Prompts”),部分其它資料中采用的T(即,“觸發(fā)Trigger”),之所以不同,是因為2017年Fogg教授本人將其模型中的“T”改成了“P”,Trigger更加有種自發(fā)感,而Prompts其本身含義亦包含外部的主動(dòng)提醒和引導力量。 2)這個(gè)模型與另一套模型Hooked by Nir Eyal(國內多譯為《上癮》)是同個(gè)體系嗎:理論上是相容體系。Hooked的模型中的“行動(dòng)Action”部分就是基于Fogg的行為模型展開(kāi)的。Hooked更側重于研究商業(yè)上的產(chǎn)品設計邏輯,研究“如何讓人上癮”;而我們討論的行為模型主要是解決“如何讓人行動(dòng)”。也許過(guò)陣子我會(huì )專(zhuān)門(mén)寫(xiě)一篇關(guān)于Hooked《上癮》的文章分享給大家。 這期又3000多字了……上期提到我會(huì )把3000字作為一個(gè)控制門(mén)檻,以提升閱讀效果(這次真的是朝1500字設的目標,專(zhuān)注說(shuō)1件事且避免了延展……)。以后會(huì )繼續努力將正文盡量控制在1500字內,以5分鐘內閱讀完畢為佳。謝謝有緣人的閱讀,祝您2022年一切順利! 歡迎各位回顧往期內容: 第2期:理工男談toC新增長(cháng):私域2.0,品牌人設,情感連接 第1期:理工男怎么看toB企業(yè)的創(chuàng )新增長(cháng):品牌人設與私域觸達 請點(diǎn)擊下方關(guān)注理工男的公眾號 下期更精彩!
動(dòng)機強,則可完成困難的行為。反之,動(dòng)機弱,就只能完成很簡(jiǎn)單的行為。
我們看看以下幾個(gè)提醒/觸發(fā)的時(shí)機:
提高動(dòng)機:除了利益的動(dòng)機,我們是否考慮過(guò)情感動(dòng)機?我們在上一篇文章已經(jīng)提到過(guò),情感是與行為高度關(guān)聯(lián)的。比如,我們在應用AARRR模型做私域的用戶(hù)留存時(shí),是否考慮過(guò)給他們賦予更多的情感連接(我的第2篇文章有提及,以后也會(huì )專(zhuān)門(mén)講述,有興趣的朋友可以關(guān)注)?我們經(jīng)常希望用戶(hù)能積極轉發(fā)我們的活動(dòng)視頻,轉發(fā)我們的推廣文章,我們是否考慮過(guò),他們對這個(gè)視頻是否有情感代入?這個(gè)轉發(fā)行為是否能給他們社交價(jià)值?(這與內容創(chuàng )意相關(guān),以后會(huì )找機會(huì )專(zhuān)門(mén)講述“病毒式傳播”的心理學(xué)框架)
降低難度/提高能力:除了盡可能降低行為難度以外,與日常行為的偏離程度也是一個(gè)能力維度。簡(jiǎn)單的說(shuō),讓人做他們習慣做的事情不難(哪怕這事情本身也不簡(jiǎn)單)。因此,我們可以先引導用戶(hù)一個(gè)小習慣,然后再逐步加碼,直到我們預期的消費習慣的養成。(這是個(gè)專(zhuān)門(mén)的話(huà)題,以后再延展)
把握時(shí)機:盡管我們已經(jīng)認知到了“時(shí)機”的重要性,但很多場(chǎng)景我們并不能及時(shí)的將“提醒”信息傳遞到用戶(hù)端。例如,有的“提醒”是實(shí)時(shí)觸達的,但頻率低(如,直播,只有1次);有的可以低成本高頻,但并非實(shí)時(shí)觸達(如,郵件營(yíng)銷(xiāo)等,對方不會(huì )實(shí)時(shí)查看)。這也是“私域”這類(lèi)高效低成本觸達方式興起的原因之一,品牌方能更有效的影響用戶(hù)的行為。
臨門(mén)一腳:規則已經(jīng)發(fā)布了怎么辦?還有臨門(mén)一腳可以發(fā)揮:在提醒/觸發(fā)上下功夫,用“指導型”提醒來(lái)提升能力或“引燃型”提醒來(lái)提升動(dòng)機(大家都熟悉的“最后2個(gè)名額”“錯過(guò)等1年”之類(lèi)的,就是“引燃型”,通過(guò)引入“害怕失去”提升了動(dòng)機)。
是改變行為的根基
英國劍橋大學(xué)工程系本碩
畢業(yè)后就職于世界五大投行之一的美林證券(現美銀美林)的歐洲總部(倫敦King Edward Street)
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難獲客?難轉化?沒(méi)認知?難裂變?請看這4點(diǎn)。
不想陷入價(jià)格競爭?不想陷入無(wú)效營(yíng)銷(xiāo)?請看這5點(diǎn)。
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